在培养未来领导者的同时,留住现有的人才

商务航空经理们发现,为他们的业务配备人员变得更加困难了, 部分原因是来自航空公司的竞争越来越激烈, 部分原因是选择航空职业的人数总体下降了. NBAA致力于加强今天的商务航空劳动力, 同时也培养出了下一代的行业领导者.

除了提供针对行业老手和新手的广泛的职业发展项目(见下文), 协会及其委员会一直在努力寻找方法,使最近比较火的正规赌博软件的行业对现有和潜在的人员更具吸引力.

In 2017, NBAA的商务航空管理委员会(BAMC)调查了一千多名商务飞机飞行员的职业满意度和生活质量问题. 调查结果清楚地揭示了该行业面临的挑战,同时也让人们了解商务航空公司如何留住人才.

下载基于BAMC劳动力研究的NBAA-BACE报告